15 Mistakes That Will Derail Your Career

[Kashif Rafiq]

ایسی کئی ببڑی غلطیاں ہوتی ہیں جو دفتر میں آپ کی ساکھ کو تباہ کرکے رکھ دیتی ہٰں یا برطرف کرانے کا باعث بن جاتی ہیں مگر کچھ چھوٹی چھوٹی خامیاں بھی ایسی ہوتی ہیں جو لوگوں کو اپنے کیرئیر کو آگے بڑھانے میں مشکلات کا شکار کردیتی ہیں۔بری عادات جیسے ای میلز کے جواب میں روکھا رویہ اپنانا یا پورا دن اپنے آپ میں گم رہنا آپ کی ساکھ کو متاثر کرتی ہیں چاہے آپ کو اس احساس ہو یا نہ ہو۔ایسی ہی چند بری عادات کے بارے میں جانے جو دفتر میں آپ کی ساکھ کو بتدریج تباہ کرکے رکھ دیتی ہیں اور اس کا خمیازہ آپ کو ہی بھگتنا پڑتا ہے۔


آپ کمپنی کے ماحول اپناتے نہیں​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

ہر دفتر کی اپنی سماجی روایات ہوتی ہیں اور اس میں نہ ڈھلنا آپ کو لوگوں کی نظر میں ناپسندیدہ بنادیتا ہے۔ خود کو بہتر سمجھے کا رویہ ساتھی ملازمین سے آپ کو دور کردیتا ہے اور ان کا ایسا لگتا ہے کہ آپ دفتر میں مثبت تعلقات قائم کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتے۔
غلطیوں پر ہمیشہ جواز پیش کرنا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

کبھی اپنی غلطیوں اور ناکامی کی ذمہ داری قبول نہ کرنے کی عادت آپ کو مشکل میں ڈال سکتی ہے۔ کسی کام کو بروقت مکمل نہ کرپانے پر آخری وقت تک انتظار کریں اور پھر اپنے باس کو بتائیں کہ اس کی وجہ تھی بجائے مختلف بہانے یا جواز پیش کرکے اپنی ساکھ کو تباہ کریں۔
لباس کا خیال نہ رکھنا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

جب آپ کسی پوزیشن پر سیٹ ہوجاتے ہیں تو آپ کے لیے اپنی شخصیت کو کمتر انداز سے پیش کرنے کا خطرہ بھی بڑھ جاتا ہے۔ مناسب لباس کا خیال نہ رکھ پانا آپ کی ساکھ کے لیے تباہ کن ثابت ہوتا ہے اور ایسا لگتا ہے کہ جیسے آپ کو اس چیز کی پروا بھی نہیں۔
مایوس شخصیت​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اگر آپ عادتاً برے رویے کے حامی ہیں تو آپ اپنے باس کے لیے ایک درد سر بن جائیں گے اور وہ آپ کو اپنی ٹیم سے الگ بھی کرسکتا ہے۔ مسلسل شکایات کرنے کی عادت آپ کے لیے ارگرد کا ماحول خوشگوار نہیں بناتا اور آپ کا باس بھی آپ کو اپنے پاس دیکھنے کا خواہشمند نہیں رہتا۔
ساتھی ورکرز کو نظر انداز کرنا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اپنے ساتھی ورکرز سے دوستی کرنا بھی اپنے اعلیٰ عہدیداران سے اچھے تعلقات قائم کرنے جیسا اہم ہے۔ لوگوں میں پسندیدگی کا احساس کرنے سے آپ کو اپنے ساتھی ورکرز سے قابل قدر معلومات ملتی ہے جو آپ کے کام کے لیے بہت مددگار بھی ثابت ہوتی ہے۔
دفاعی طرز عمل اپنانا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

آپ کا باس یہ نہیں چاہتا کہ آپ ایک مثالی ورکر بنے مگر مسلسل دفاعی طرز عمل اپنانے کی عادت آپ کو غیر پیشہ وارانہ شخصیت کی حامل بنادیتی ہے۔ اگر آپ تعمیراتی تنقید کو سننے کے لیے تیار نہیں ہوتے یا اپنی غلطیوں سے کچھ نہیں سیکھتے تو اس سے آپ کے باس کے پاس یہ تاثر جاتا ہے کہ آپ شخصیت بہتر بنانے کے بھی خواہشمند نہیں۔
ٹال مٹول کے عادی​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اپنے پراجیکٹ یا ٹاسک کو آخری منٹ تک التواءمیں ڈالے رکھنا نہ صرف آپ پر دباﺅ بڑھاتا ہے بلکہ وہ دیگر افراد کو بھی آپ کے کام پر انحصار نہ کرنے کا مشورہ دیتا ہے۔ اگر کچھ غلط ہوجائے تو سب زیادہ امکان اسی بات کا ہوتا ہے کہ آپ ہی پر اس کا ملبہ ڈالا جائے گا۔
کام میں بامقصد حصہ نہ ڈال پانا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

میٹنگ کے دوران بات برائے بات کے لیے کچھ کہنا کسی بھی طرح تعمیری ثابت نہیں ہوتا اس کے برعکس وقت سے پہلے تیاری اور تعداد کے مقابلے میں معیار کو اس وقت ترجیح دینی چاہئے جب اپنے آئیڈیاز شیئر کررہے ہو۔
ہمیشہ تاخیر کرنا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اکثر تاخیر کی عادت ساتھی ورکرز پر یہ تاثر ڈالتی ہے کہ آپ کے لیے کام سے زیادہ کچھ اور اہمیت رکھتا ہے اور آپ کو وقت کی اہمیت کا احساس نہیں۔ یہ چیز آپ کو احترام نہ کرنے والا اور کسی کی پروا نہ کرنے والی شخصیت کی شکل میں پیش کرتی ہے اور لوگ آپ پر اعتماد کرنے سے گریز کرنے لگتے ہیں۔ آپ کو ہمیشہ بروقت ہونے کی عادت کو کسی بھی حال میں اپنانا چاہئے۔
بہت زیادہ گھلنا ملنا یا بولنا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

ہاں یہ ٹھیک ہے کہ اپنے ساتھی ورکرز کے بارے میں جاننا اچھا ہوتا ہے مگر جب آپ بہت زیادہ بولنے لگتے ہیں تو یہ چیز آپ کو اپنا کام ٹھیک کرنے سے روکنے لگتی ہے۔ لوگوں سے کھانے کے اوقات یا وقفوں کے دوران بات چیت کریں تاکہ دیگر افراد بھی پریشان نہ ہو اور آپ ایسے فرد نہ بن جائے جس کے ساتھ کوئی کام کرنا نہ چاہتا ہو۔
ای میلز کو نظر انداز کرنا

​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

ای میلز کا مناسب وقت کے اندر دینے میں ناکامی نہ صرف آپ کے جواب کے منتظر افراد کو چڑچڑا بناسکتا ہے بلکہ اس سے آپ کے ساتھیوں تک یہ اشارہ بھی جاتا ہے وہ آپ انہیں اپنے وقت کے قابل نہیں سمجھتے اور وہ آپ کو غیرپیشہ ورانہ سوچ کا حامل سمجھنے لگتے ہیں۔اگرچہ ہر ای میل کے موصول ہوتے ہی اس کا جواب دینا ممکن نہیں تاہم منظم کوشش کے ذریعے ان کے جوابات کو ایک خاص دورانیے کے اندر ممکن بنایا جاسکتا ہے۔
تند مزاج یا بدتمیز​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اچھا کام کرنے کا مطلب یہ نہیں ہر فرد آپ کے ساتھ کام کرنے کا خواہشمند بھی ہے۔ درحقیقت بدتمیزی یا اکھڑ پن ساتھی ورکرز کو دلبرداشتہ کرتی ہے بلکہ اعلیٰ عہدیداران بھی ایسے دوسروں کے جذبات کا خیال نہ رکھنے والے ملازمین کو برداشت نہیں کرتے۔ یاد رکھیں خوش اخلاقی ہی لوگوں کو جیتنے کی چابی ہے۔
آپ طویل المیعاد مقاصد پر توجہ مرکوز نہیں کرتے

​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اگرچہ اپنے روزمرہ کے کام میں مصروفیت اہمیت رکھتی ہے مگر اس کے ساتھ ساتھ اپنے کیرئیر کے مستقبل کے بارے میں سوچنا بی یکساں اہمیت رکھتا ہے۔ اپنے کیرئیر کو مجموعی طور پر بہتر بنانے کے لیے کیا کچھ بہتر ثابت ہوسکتا ہے اس پر غور کرنا کافی اہم ہوتا ہے۔
مغرور ہونا​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اس بات کی پروا نہیں کہ آپ کتنے تجربہ کار ہیں درحقیقت سب کچھ جاننے کی اداکاری کرنا آپ کے ساتھیوں کو بہت جلدی برہم کردیتی ہے۔ کیرئیر میں ہمیشہ کچھ نہ کچھ ایسا ہوتا ہے جسے سیکھا جاسکتا ہے تو ایک ایسا راستہ دریافت کریں جو نئے آئیڈیاز تلاش کرنے میں مددگار ثابت ہو۔
فیڈ بیک کو نظرانداز کرنا

​

[TABLE="class: media one-whole palm--one-whole"]
[TR]
[/TR]
[/TABLE]

اگر آپ کا باس کہے کہ کسی کام میں تبدیلی لائیں تو ایسا کریں چاہے آپ اسے بہتر ہی کیوں نہ خیال کرتے ہو۔ درحقیقت اگر آپ کا کام بہتر ہو مگر آپ دیگر افراد کی جانب سے آنے والے فیڈ بیک پر ردعمل کا اظہا نہ کریں تو یہ چیزآپ کو ان کی نظر میں خودپسند، ہٹ دھرم اور ساتھ کام کرنے کے لیے مشکل شخص بنا دیتا ہے۔ ہمیشہ اپنے ذہن کو تعمیری تنقید کے لیے کھلا رکھیں۔

http://www.dawnnews.tv/news/1023381/
​

 

[vietnamhr11]

What kind of employees could be fired easily?

In the fierce competition in the business world, no one is allowed to make a mistake. Each company needs to own a perfect team because only a scabby sheep is enough to spoil the whole flock. Under the market pressure, as a manager, you cannot retain that kind of employees, even they used to a star in your company. Below are the typical cases:

1. Addicted to the social network.
With the popular of social media and modern means of communication, almost every staff has their own facebook page as well as Twitter, skype ID, etc, which makes a huge impact to the officer. Of course, the clearly benefit not only is the important role in the business but also improve the network relationship. However, for those who spend too much time for chatting or accessing facebook, they need to be in the red list.

2. Acting bossy.
The major features of these people are usually avoid working, hide the mission or always say its not my job if they are offered to help. However, this does not stop them from directing others, requiring people to follow their idea. Words speak louder than action, showing as they know everything is the most-hated type of people in the work environment. But you need to distinguish them with the real leaders.

3. The gossip group
This kind exists in all the companies. They love the idle tittle-tattle about the relationships, their peers. A half of their mind is to work, the other half is to pry what clothes this girl is wearing today, how that boy act. Those people totally could lose the spirit of solidarity within the company, so do not hesitate to dismiss them.

4. Do not qualify for working
How much money do you waste each month to pay for your employees? No one ever wants to throw their money throughout the window to hire a useless person. Watch all staffs in the company, see the way they work and how efficient it is. If you find everything just lies in a low level or their bad attitude at work, let say goodbye to them.

5. Love to complain
Only complete the tasks at the medium standard, but never miss the complaint about the job or salary. Backbite their boss about what they have been commented is a special hobby.

6. I promise
Like polishing themselves, energetic in getting the job and always guaranteed the job done at the highest level whenever the boss is around, but in fact, sluggish, unwilling to work, delay the deadlines and work with the low performance are this kind of employees who should not stay in the company.

Above is only 6 in a hundred characteristics of the typical should be dismissed employees. Observe carefully, tight management, hold everything in your hand and especially a good employer need to be decisive in firing staffs.

(Source: http://vnmanpower.com/en/what-kinds-of-employees-could-be-fired-easily-bl140.html)

 

[Humi]

people who don't respond to urgent emails at work on time really annoy me!

 

[younus]

everyone needs a perfect robotic slave